인사노무교육

"조직 내 전환점, 교육에서 찾을 수 있습니다."

조직의 성장은 구성원의 성장에 달렸습니다.
그리고 그 시작은 '좋은 강의'가 만들어낸 인식의 변화에서 비롯됩니다.

저희 노무법인 율이 제공하는 교육은 '그저 그런' 강의가 아닌, 문제를 인식하고
스스로 바뀔 수 있는 계기를 만드는 과정을 제공합니다.

질 높은 교육이 곧 조직의 전환점을 만듭니다.

왜 노무법인 율인가?

노무법인 율의 교육 서비스는 현장을 누구보다 잘 아는 공인노무사가
직접 기획하고 설계합니다. 실제 다양한 사건을 수행한 경험을 바탕으로, 조직에서 실제로 문제되는 지점을 정확히 짚고 실질적인 해결책을 제시하는 교육을 제공합니다.

또한, 저희는 강의 내용을 일률적으로 반복하지 않습니다.
교육을 의뢰한 기업·기관과 사전 상담을 통해 조직의 상황과 필요를 충분히 파악한 뒤, 그에 맞는 맞춤형 교육 콘텐츠를 구성합니다.

노무법인 율의 교육은 수강자의 능동적인 참여와 공감을 유도하고,
교육 이후 조직 내 인식과 행동의 변화를 이끌어내는 것을 목표로 합니다.
강의를 듣고 끝나는 교육이 아닌, 조직의 실질적인 전환점을 맞이할 수 있도록 돕는 것

- 그것이 바로 저희가 지향하는 교육입니다.

주요 서비스

직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 예방 교육 등 법정의무교육
기타 맞춤형 특강 제공
신정부 노동정책 교육

조직문화 개선 교육
임원 대상 인사노무관리 교육
인사노무 실무자 대상 교육

조직문화 개선교육

성과 중심 조직으로의 전환, 갈등 예방, 리더십과 커뮤니케이션의 재정립을 목표로 한 조직 전반의 체계적인 시스템 확립

임원 대상 인사노무관리 교육

법적 리스크를 줄이면서 조직성과를 극대화하는
인사 전략적 사고 함양

인사노무 실무자 대상 교육

HR팀이 반드시 알아야 할 노동법 실무 적용 및 대응 역량 강화

직장 내 괴롭힘 & 성희롱 예방교육 등 법정의무교육

조직문화 개선을 위한
인식 교육 + 사건 예방 + 사용자 면책 요건 설명

기업이 교육을 통해 얻는 효과

교육 진행 방식

STEP 01

사전 컨설팅

기업 실정 파악 후 맞춤 커리큘럼 설계

STEP 02

현장교육/ 온라인방문

노무사 직접 방문 or 실시간 화상 강의 가능

STEP 03

자료제공

실무자료집, 판례 요약집, 체크리스트 등 필요 시 강의 교안 제공

STEP 04

교육 후 질의 응답

교육 후 1:1 질의 응답 및 질의 가능

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여러분의 용기가 문제 해결의 첫 걸음입니다.

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